siz, önce kendi hayatınızın CEO'su olun

siz, önce kendi hayatınızın CEO'su olun

Sevgili Dr.Firma' nın genç girişimciler ile ilgili yazdığı
bu yazıyı okuduktan sonra , aklıma takılan başka bir konuyu
web de araştırırken Milliyet'de çok ilginç bir haber okudum.

Umut Y.Kıyıkçı ismindeki arkadaş,
"müthiş elaman" ismini verdiği bir site kurmuş.

Milliyet'de yazan bu habere göre;

özet
"Genç yaşıma rağmen bugüne kadar o kadar çok ödül aldım ki,
kendime 'müthiş eleman' yakıştırması yaptım.
Şu an master yapıyorum.
İki ay önce kendimi işadamları ve kurum yöneticilerine
tanıtmak için 'www.muthiseleman.com' adlı siteyi kurdum.

Bu site aracılığıyla kendime iş arıyorum.
Çok becerikli ve yetenekliyim.
Büyük bir firmada patron danışmanı, CEO'luk yapabilirim.
Başarılarımı sitemde belgelerle birlikte paylaşıyorum.

Benim gibi elemanlar çok az bulunuyor ülkemizde.
Büyük patronlar, benim gibilerini arıyor ama bulamıyor.
Ben de, işadamlarına kendimi tanıtmak için bu siteyi kurdum.
Bankacılık, finans sektörü gibi alanlarda uzmanım.
Büyük bir iş düşündüğüm için, böyle bir site kurdum."

haberin tamamı

Müthiş Elemanın sitesi

Umut K.'nın site dizaynını görünce cidden afalladım

ancak zevkler ve renkler tartışılmaz ,

bir bildiği vardır diyerek geçiyorum
ama bu iletişim bölümünde ki tarz ve

ana sayfada C E O olabilirim,
yönetici olabilirim veya şirketinizde
ne iş olsa yapabilirim şeklinde kendini ifade etmesi
bana ilginç geldi!

Umut K.'nın bugüne kadar akademik anlamda aldığı
eğitim ve başarılar taktire şayan ve ispatları olduğu için
(yazdığına göre) aksi iddia edilemeyecek bir gerçek.

Ayrıca böyle bir site kurup kartları açık oynayıp
ben buradayım ben böyleyim ben şöyleyim diye
meyan okumak da her baba yiğidin harcı değildir.

Donanım olabilir ama bu kadar cesurca beyan edilemeyebilir.
"Bu anlamda" tebrik etmek gerekli kendisini.

Öte yandan adını tam koyamadığım birşey eksik
yada birşey fazla bu işte !

Kişinin özgeçmişinin ilk etapta oldukça önemli olduğu
fikrine katılıyorum. İş başvurularındaki ilk değerlendirme
bu bilgilere göre yapıldığı için,
CV'niz önce sizi pazarlamalı hatta ...

Geçmişte iş ile ilgili başarıları

(başarısızlık yazılmaz çünkü),
tecrübeleri (tecrübesizlik yazılmaz çünkü)

ve buna benzer bilgilerini aktardığı o kağıt

ilk anda göz boyayabilir ama

bence kişinin geçmişte yaptıkları

gelecekte yapacaklarının garantisi olamaz.

Özgeçmiş okey ama özgelecek nanay olabilir :)

"Ceo olacaksan ceo gibi düşünmelisin "

Microsoft un CEO su olmak kolay değil izleyiniz.

Çeşit çeşit CEO var okuyunuz.