İnsanlar ihtiyaçları, arzuları, merakları, uzmanlıkları, değer yargıları ve
kişilikleri açısından çok farklıdırlar.
Ben sizinle benzer kişilik tipine sahip değilsem sizin hoşunuza giden bir iş
benim üzerimde farklı hatta ters etki yapabiliyor.
Bu yüzden insanların kendi potansiyellerinin farkına varmalarının ve
ona uygun işlerde çalışmaları gerektiğini savunanlardanım.
Aksi taktirde yapılan işler hayal kırıklıkları, başarısızlıklar ve
iç çekişmelerle dolu olabilir. Ki buda bana göre çok büyük bir mutsuzluktur.
Eğer kişi kendi kişisel özelliklerinin, güçlü ve gelişmeye açık zayıf yanlarının
farkına varamazsa durumu aşağıdaki videodaki rüzgar' dan farklı olmaz.
Eğer kişi kendi kişisel özelliklerinin, güçlü ve gelişmeye açık zayıf yanlarının
farkına varamazsa durumu aşağıdaki videodaki rüzgar' dan farklı olmaz.
Ve bu durumdaki herkesde rüzgar kadar şanslı olup,
kendi kişisel iç gelişimini tamamlayabilmiş,
profesyonellikten bahseden ama amatör ruha
sahip olan yönetici modelinden uzak,
"herkesin aslında çok iyi yapabileceği bir iş vardır"
düşüncesiyle hareket etmeyi angarya olarak görmeyecek
hizmetkar lider ruhlu bir işverene / yöneticiye rastlamayabilir ...
yorum yapıldı: 3
Günümüz insanının çözümünde en zorlandığı soru bu olsa gerek.Ben kimim? İçine doğduğum çevre ile genlerle getirdiklerim ne kadar uyumlu? Hangi iş bana göre?
Sanırım mutluluğu yakalamakta, bu sorulara gereken yanıtı yakalamakla ilgili..
Eğitim Biliminin çözüm aradığı bu soru en azından bu dalda inceleme - araştırma yapan bilim adamlarınca teşhisi konmuş durumda.. Asıl eksiklik, kişiye göre değişen bu sorunun nasıl çözüleceğinde..Henüz genel bir formatı yok.. İstendik davranış değiştirme süreci
çağdaş eğitimle çözümlenir derken, uygulamada kendisine bu ölçmeyi yakıştıran toplumlar ne derece başarılıdır, tartışılır.. Bireyleri ne kadar mutluysa bir toplum, bu konuya da o kadar yakındır..
Meslek seçmek yaşam biçimini seçmek demektir Hülya.
"İnsanlar mesleklerini belirlerken gelecekteki yaşamlarının bir çok yönünü belirlemiş olmaktadırlar. Kendine uygun meslek seçmiş olan kimseler işlerini severek yapmakta, mesleklerindeki gelişmeleri izleme isteği duymakta, böylece hem coşkulu, mutlu ve verimi kişiler olarak meslek yaşamını sürdürmekte hem de ülke ekonomisine katkıda bulunabilmektedir.
Buna karşılık seçtikleri meslek, yetenek ve ilgilerine uygun olmayan kimseler çalışmaya karşı isteksizlik, işe devamsızlık, verim düşüklüğü, yeniliklere direnme gibi davranışlar göstermekte ve mesleklerini değiştirme girişiminde bulunmaktadırlar."
Seninle görüşmek istediğim bir konu var.Email adresini blogda göremedim?
İyi haftasonları.
Hülya, iyi güzel yazmışsın ama, ülkemizde bir meslek lisesi mezunu malesef bugüne kadar istediği bölümü kesnlikle okuyamıyordu. Yazdıklarınızın gerçekleşmesi için iyi yöneticilere ihtiyaç var. Ki bu iyi yöneticilere de uzun yıllardır sahip olamadığımızı düşünüyorum.
Yorum Gönder